为进一步提高集团中层管理干部履职能力，客观评价一年来的现实表现和工作业绩，营造担当作为、干事创业的良好环境，3月19日上午，集团召开机关中层干部试用期满考核述职暨年度工作述职评议会议，会议由集团党委书记、董事长刘征主持，集团领导班子成员、监事会主席、各部门负责人参加会议。

会上，各部门负责人依次作述职报告，就一年来的个人工作情况、认识体会和下一步工作思路作了详细汇报，各分管领导分别对述职人的德、能、勤、绩、廉等方面进行了综合评述，肯定成绩的同时也提出了意见建议，为部门工作开展指明了方向。                 

田喜关总经理就述职情况讲了意见，他表示，各部门负责人的述职报告有总结、有分析、有体会，大家通过一年多的努力，掌握了一定方法，积累了一定经验，部门工作也卓有成效。肯定成绩的同时，田总对各部门负责人也提出要求:要进一步加强学习，进一步提高工作质量，进一步完善工作制度，进一步提高思想站位，进一步注重工作细节，充分发挥部门工作人员的积极性，确保各项工作任务落到实处，为集团发展做出新的贡献。

会议最后，刘征董事长作了总结发言。刘征在总结讲话中系统梳理了一年来的工作重点、难点与亮点，充分肯定了集团各部门一年来所取得的成绩。他指出，各部门负责人自选调至集团工作以来，带领各部门踏实工作、攻坚克难，在较短时间内实现了集团从无到有、规范运转的目标，为集团发展奠定了坚实基础，2019年的各项工作更是较往年有了明显进步和成长。

刘征强调，述职工作既是总结，又是检视，各部门工作整体是好的，但差距和不足也是客观存在的，主要表现在思想认识和集团党委要求还有一定差距，工作标准和岗位职责还有一定差距，工作水平和集团发展还有一定差距，各部门负责人要正视差距和不足，继续加强学习，进一步提高对下领导能力和对外协调能力，不断提升自身综合素质；同时，还要进一步统一思想认识，提高工作水平，把思想和行动统一到集团党委要求上来，牢固树立一盘棋思想，落实领导责任，确保步调一致，奋力开创集团跨越式发展的新局面！